一、个人简介

杨婷婷，女，1992年7月

2011.09-2015.06河南财经政法大学，财政学专业，经济学、法学双学位学士；

2015.09-2018.06郑州大学，行政管理专业，管理学硕士；

2018.09-2022.02韩国全南大学，行政管理专业，行政学博士。

研究方向：公共部门人力资源管理，战略性人力资源管理，绩效考核

二、主要学术成果：

1.期刊论文：

杨婷婷.优化我国海外人才引进政策的研究[J].管理观察,2017(03):147-149.

2.学术会议：

중국 공무원의 성과관리.한국지방행정학회（Korea Association of Local Administration），韩国庆熙大学，2021.02.26；

중간관리자의 역할이 성과평가 수용도에 미치는 영향:성장욕구와 상사신뢰감의 조절-매개효과를 중심으로.경인행정학회（Gyeong-In Association for Public Administration），韩国济州岛，2021.10.20；

중간관리자의 성과관리 역할수행이 성과평가 공정성 인식에 미치는 영향:상사신뢰감의 매개효과를 중심으로.한국지방행정학회（Korea Association of Local Administration），韩国建阳大学，2022.02.18。